Ảnh: Internet
Quản trị nhân sự đang là một lĩnh vực phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam. Bởi lẽ một trong số những yếu tố to lớn tạo ra lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp chính là nguồn lực con người. Trong xã hội ngày nay, mặc dù công nghệ ngày càng phát triển và được nhiều chuyên gia dự đoán là có khả năng thay thế con người trong tương lai nhưng rõ ràng, vai trò của con người trong doanh nghiệp là không thể nào thay thế được. Vì thế công tác quản trị nhân sự luôn được các doanh nghiệp chú trọng. Để hiểu rõ hơn về ngành quản trị nhân sự, các bạn có thể tìm hiểu qua bài viết dưới đây.
Quản trị nhân sự là gì? Học những gì?
Quản trị nhân sự (Human Resource Management – HR) là việc khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả và hợp lý nhằm đạt được những mục tiêu của cơ quan, tổ chức. Đây là một công việc vừa mang tính bao quát về chiến lược của tổ chức vừa mang tính chi tiết về từng cá nhân, công việc của tổ chức đó.
Theo học ngàng này, sinh viên sẽ được trang bị những kiến thức và kỹ năng từ cơ bản đến nâng cao về tuyển dụng, hành chính văn phòng, lương thưởng, bảo hiểm xã hội, truyền thông nội bộ,…
Chương trình đào tạo:
Các môn đại cương:
|
STT |
Tên môn học |
Số tín chỉ |
|
1 |
Chính trị |
4 |
|
2 |
Pháp luật |
2 |
|
3 |
Giáo dục quốc phòng và an ninh |
3 |
|
4 |
Giáo dục thể chất |
2 |
|
5 |
Tin học văn phòng |
3 |
|
Tổng Môn học chung |
14 |
|
Các môn đại có sở:
|
STT |
Tên môn học |
Số tín chỉ |
|
6 |
Anh văn 1 |
3 |
|
7 |
Anh văn 2 |
3 |
|
8 |
Kỹ năng mềm 1 |
2 |
|
9 |
Kỹ năng mềm 2 |
2 |
|
10 |
Anh văn thương mại |
3 |
|
11 |
Kinh tế vi mô |
3 |
|
12 |
Quản trị học |
3 |
|
13 |
Marketing căn bản |
3 |
|
14 |
Nguyên lý kế toán |
3 |
|
Tổng Môn cơ sở |
25 |
|
Các môn chuyên ngành:
|
STT |
Tên môn học |
Số tín chỉ |
|
15 |
Quản trị nhân lực |
2 |
|
16 |
Quản trị văn phòng |
2 |
|
17 |
Quan hệ công chúng trong doanh nghiệp |
3 |
|
18 |
Hành vi tổ chức |
2 |
|
19 |
Bảo hiểm xã hội |
2 |
|
20 |
Đào tạo và phát triển nhân viên |
2 |
|
21 |
Luật lao động |
2 |
|
22 |
Lương thưởng và phúc lợi |
2 |
|
23 |
Quan hệ lao động |
2 |
|
24 |
Tuyển dụng nhân sự |
2 |
|
25 |
Quản trị thành tích |
2 |
|
26 |
Thực hành nghiệp vụ hành chính nhân sự |
8 |
|
27 |
Thực tập tốt nghiệp |
8 |
|
Tổng Môn chuyên ngành |
39 |
|
Triển vọng và cơ hội việc làm
Quản trị nhân sự là một trong những ngành học phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam nên cơ hội việc làm cho sinh viên tốt nghiệp ngành này vô cùng rộng mở. Với những kiến thức và kỹ năng đã được trau dồi tại trường, các bạn sẽ đủ tự tin để đảm nhận các công việc chuyên môn tại các đơn vị, doanh nghiệp với các vị trí như:
- Nhân viên tuyển dụng
- Nhân viên làm lương thưởng, phúc lợi
- Nhân viên hành chính nhân sự
- Nhân viên đào tạo
- Nhân viên truyển thông nội bộ,…
Tố chất để theo học ngành Quản trị nhân sự
- Có khả năng giao tiếp tốt
- Có khả năng nắm bắt tâm lý con người
- Kiên nhẫn, chăm chỉ, biết lắng nghe
- Kỹ năng quản lý, làm việc nhóm,...
Có thể theo học ngành Quản trị nhân sự ở đâu?
Nếu yêu thích ngành Quản trị nhân sự, sinh viên có thể tìm hiểu ở rất nhiều trường khác nhau. Tuy nhiên, lựa chọn học ngành Quản trị nhân sự tại Cao đẳng Sài Gòn, sinh viên sẽ được:
- Học chương trình 5+2 với 2 học kỳ làm việc tại doanh nghiệp, gia tăng trải nghiệm nâng cao năng lực
- Chương trình học gắn kết thực tiễn doanh nghiệp. Điều này giúp cho sinh viên có thể định hướng được công việc cụ thể ngay sau khi ra trường và dễ dàng đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Sinh viên sở hữu ít nhất 6 porfolio khi học các môn chuyên ngành và dự án doanh nghiệp: Tuyển dụng nhân sự - Lương thưởng phúc lợi - Bảo hiểm xã hội - Đào tạo và phát triển nhân viên - Quan hệ lao động - Quan hệ công chúng trong doanh nghiệp - Thực hành hành chính nhân sự,…
Liên hệ để được tư vấn về ngành nghề
- Trường Cao đẳng Sài Gòn:
- Website: https://caodangsaigon.edu.vn/
- Hotline/ Zalo: 0968 253 307
- Địa điểm: Lô 14, đường số 5, Công viên Phần Mềm Quang Trung, Quận 12, TPHCM.